1. 崇尚行动：偏好行动而不是沉思；
| 寻得孔明 逐得天下 致力于提供行业内最有竞争力的薪资
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tjlyz@163.com； 公司网址：www.xtfreefly.com |
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| 高级合伙人：2-3人 职位编码：XT0017 |
1.35岁以上；
2.从事咨询行业5-8年，具备客户关系和项目管理经验；
3.亲和力强，团队精神强；
4.管理学教育背景。 |
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高级咨询师：5名（战略/人力资源/营销/品牌） 职位编码：XT001 |
| 1．30岁以上，本科以上学历；
2．具备5年以上企业高层经营管理实践经验，同时具备企业管理咨询行业从业经历，主持或大型企业管理咨询项目的整体实施；或8年以上企业高层经营管理实践经验，对企业咨询产业运作模式非常了解，参与过大型企业管理咨询项目的整体实施；
3．具备较为精深的管理理论知识，对市场战略、品牌策划、人力资源管理、市场营销、生产供应链咨询项目中的一种或几种能够独立进行操作。 |
| 咨询师：5名 职位编码：XT002 |
| 1．28岁以上，MBA学历；
2．3年以上企业中高层经营管理实践经验；
3．思维敏捷，表达能力强，数据分析能力、执行能力强；
4．对企业规划、品牌策划、市场营销、人力资源管理、生产供应链管理中的一项或几项具备较为精深的管理理论知识，并能够协助完成大型咨询项目，独立完成小型咨询项目。 |
| 咨询师助理：职位编码：XT003 |
| 1. 协助咨询师参与客户咨询项目，解决市场营销和运营管理等问题；
2．参与客户的日常交流及业务访谈，了解业务问题和需求，提出解决方法；
3．项目过程中，独立完成所分配内容的研究和报告撰写工作；
4．与客户进行充分沟通，正确、清晰、全面的了解客户需求，依据客户需求设计咨询方案，将设计思路和工作成果清晰的传达给客户；
5.拥有良好的教育背景和资历，工商管理、市场营销等经济＼管理类专业研究生或以上学历；
6..工作积极主动，勤于思考，有较强的事业心和责任感；
7.有相关工作经验者优先. |
| 市场副总经理：1名 职位编码：XT005 |
| 1．32岁以上，本科以上学历；
2．精通或了解咨询公司市场拓展的思路与流程，具备咨询公司市场拓展经验者尤佳；
3．对大客户攻关有丰富经验，精于团队管理与营销体系的推动。 |
| 市场经理：2名 职位编码：XT006 |
| 1．27岁以上，本科以上学历；
2．性格外向，事业心强，意志坚定，承压力的能力较强；
3．开拓能力强，团队合作精神强，口头表达能力和沟通能力优秀；
4．5年以上保险公司、物流、广告行业或其他相关行业大客户销售经验和优秀的团队打造经验。
5．高底薪，高提成。 |
| 拓展专员：职位编码：XT007 |
| 1. 诚信正直，乐观向上，刻苦勤奋，认同结果导向的评价标准；
2. 较强的学习能力和知识更新能力，对新知识有学习的愿望；
3. 渴望学习商务知识，培养自己的业务拓展能力；
4. 良好的沟通和协调能力，团队协作精神； |
| 媒体公关：1名 职位编码：XT008 |
| 1．28岁以上；
2．本科以上学历，传播、公关类专业；
3．3年以上网站推广、会议营销、市场公关工作经验，曾有推广成功的项目；
4．公关能力较强，思路活跃，能够配合公司发展变化主动寻找工作方法；
5．有咨询公司从业经历者尤佳。 |
| 企划专员：职位编码：XT009 |
| 1．25岁以上；
2．本科以上学历，传播、公关类专业；
3．3年以上网站推广、会议营销、市场公关工作经验，曾有推广成功的项目；
4．公关能力较强，思路活跃，能够配合公司发展变化主动寻找工作方法；
5．有咨询公司从业经历者尤佳。 |
| 财务总监：职务编码：XT010 |
| 1、财会、金融、经济等相关专业本科，中高级以上职称（注册会计师优先），有8年以上大中型企业财务管理经验，其中三年以上财务总监工作经验，具备财务管理咨询项目经验。
2、具备出色的财务管理经验，熟悉财务计划、成本分析、成本核算、财务预算、税务筹划等高级财务管理工作。熟悉国家各项相关财务、税务、审计法规和政策。
3、较强的统筹领导能力。分析和解决问题的能力。优秀的管理、组织、协调、沟通能力。具备良好的职业道德，思维敏捷、作风严谨、工作踏实、认真、忠诚度高。
4、熟悉财务管理软件，熟练使用internet和电脑办公软件 （word、excel、powerpoint）。 |
| 会计：职务编码：XT011 |
| 1、具有财会专科及以上学历，会计中级或以上职称，户籍不限，性别不限，持会计上岗证。
2、具有三年以上会计工作经验，熟悉代理记账业务流程。熟悉本市工商、税务政策，财务核算，资产管理及财务分析，能独立处理全套帐务上的流程，具有良好的人际沟通能力和高度的工作责任心。3、有从事代理记帐业务者佳。 |
| 行政及人力资源管理：1名 职位编码：XT012 |
| 1．26岁以上；
2．大专以上学历，行政管理或人力资源专业；
3．3年工作经验，工作效率高，责任感强，执行力强；
4．思路清晰，掌握制度建设、企业文化和人力资源的理论知识，并有较丰富实践经验。 |
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